Aktywni dla lasów – sprawdź nasz gotowy przepis na grywalizację dla pracowników i przykłady wykorzystania jej w innych firmach!

Dlaczego warto organizować ciekawe i angażujące akcje dla swoich pracowników?

Zaangażowany zespół to klucz do sukcesu każdej firmy! A najlepszy sposób na zgranie ekipy? Wspólne akcje, które łączą dobrą zabawę z integracją i rozwojem. Dobrze zaplanowane wydarzenie potrafi zdziałać cuda – podnosi motywację, poprawia atmosferę i sprawia, że pracownicy czują się bardziej związani z firmą. A gdy ludzie się lubią i współpracują sprawniej, to i efektywność rośnie!

🔹 Więcej zaangażowania i lepsze wyniki
Zespoły, które czują się częścią firmy, są bardziej efektywne i kreatywne. Według badań Gallupa, firmy z wysokim poziomem zaangażowania pracowników osiągają o 21% wyższe wyniki sprzedaży

🔹 Lepsza integracja to lepsza komunikacja
Wspólne aktywności poza biurem pomagają budować relacje i poprawiają współpracę.

🔹 Mniejsza rotacja i oszczędność dla firmy
Obniża się rotacja kadry – pracownicy lojalni wobec firmy rzadziej decydują się na zmianę pracy, co ogranicza koszty rekrutacji. Badania Society for Human Resource Management (SHRM) wskazują, że lojalni pracownicy mają o 50% mniejszą tendencję do zmiany pracy, co znacząco obniża koszty rekrutacji

🔹 Więcej satysfakcji to większa kreatywność
Wyższa satysfakcja wpływa na motywację – angażujący pracodawca dba o dobrostan zespołu, co przekłada się na mniejszy stres i większą kreatywność w pracy.

🔹 Integracja wspiera innowacyjność
Zespoły, które czują się zgrane, częściej inicjują nowe pomysły i wspólnie pracują nad ich realizacją. Badania firmy McKinsey ujawniają, że zespoły z silnymi więziami interpersonalnymi są o 25% bardziej efektywne.

🔹 Zespoły osiągają lepsze wyniki biznesowe
Wspólne działania wzmacniają poczucie odpowiedzialności za sukces firmy.

W związku z tym, dobrze zaplanowana akcja dla pracowników może zwiększyć motywację, poprawić atmosferę w pracy oraz wzmocnić lojalność wobec pracodawcy. Wspólne wydarzenia pozwalają także na budowanie relacji i efektywniejszą współpracę w ramach zespołu.

Aktywni dla Lasów – gotowy przepis na wyjątkową grywalizację

Jeśli więc szukasz pomysłów na grywalizację dla pracowników, która zadba nie tylko o wellbeing Twojego zespołu, ale też środowiska, to mamy na to gotowy przepis :)

Poznaj “Aktywni dla lasów” - akcję, w której możesz zorganizować dla swojego zespołu angażującą grywalizację i sadzić drzewka z Posadzimy.pl za kilometry pokonane przez swoich pracowników pieszo, na rowerze, a nawet konno.

Jak to działa?

🌳 Skontaktuj się z nami na aktywnidlalasow.pl i dołącz do akcji, a pomożemy Ci zorganizować grywalizację w Twojej firmie.

🌳 Dostarczymy wszelkie potrzebne materiały - od plakatów, przez grafiki aż po panel do mierzenia wyników. W naszym panelu dodacie logo swojej firmy, zaprosicie uczestników i będziecie mogli mierzyć swoje postępy wpisując wyniki ręcznie lub integrując się ze Stravą. A to wszystko obsłużycie w swojej przeglądarce - żadnych dodatkowych apek :)

🌳 Wam pozostaje wybrać długość i daty trwania wyzwania, za ile kilometrów chcecie posadzić 1 drzewko i zachęcić pracowników do wzięcia udziału we wspólnej aktywności!

🌳 Na sam koniec podsumujcie swoje wyniki i kupcie zebraną liczbę drzew na Posadzimy.pl, a my posadzimy je odpowiedzialnie w polskich lasach 💚 Za każde posadzone drzewko możecie też wygenerować personalizowane certyfikaty dla uczestników wyzwania!

Dlaczego warto?

✔️ To wyjątkowy pomysł na employer branding i aktywizację dla pracowników

✔️ Prosta organizacja - wesprzemy Was w organizacji wyzwania na każdym kroku

✔️ Pełna kontrola - to Wy decydujecie, ile drzewek posadzić i jak długo potrwa akcja.

✔️ Troska o wellbeing pracowników i środowiska jednocześnie - firmy, które brały udział w zeszłym roku zauważyły ogromne zaangażowanie wśród swoich pracowników, a dzięki akcji do polskich lasów trafiły setki drzew!

Aktywne spędzanie czasu + wspólny cel + sadzenie drzew = przepis na fantastyczną zabawę z zielonym twistem 🚴‍♂️🌳

Jak zorganizowali u siebie akcję nasi partnerzy?

W zeszłym roku już kilka naprawdę wartych uwagi firm postanowiło zorganizować z nami akcję dla swojego zespołu, w której nagradzali aktywność pracowników sadząc drzewka.  Zobaczmy, jak im poszło! :)

Rockwool

Jednym z naszych partnerów, którzy z powodzeniem wdrożyli tę inicjatywę, jest firma Rockwool. W zeszłym roku zorganizowali akcję, w której za każde 100 km pokonanych pieszo, biegiem lub na rowerze przez pracowników, sadzili jedno drzewko. Wyniki były imponujące – zebrali aż 335 drzewek do posadzenia, pokonując łącznie aż 33 500 kilometrów! To dowód na to, że takie inicjatywy cieszą się dużym zaangażowaniem i przynoszą wymierne korzyści.

4finance

Rockwool to nie jedyna firma, która postanowiła połączyć grywalizację z sadzeniem drzew, żeby zadbać jednocześnie o zdrowe nawyki swoich pracowników i nasze środowisko. Na swoje 14. urodziny 4finance zamiast tortu przygotowało dla pracowników zdrowe przekąski - by zadbać o ich zdrowie, a także zachęcić do robienia kroków i to kroków wspierających polskie lasy. Za każde 14 tysięcy kroków swoich pracowników posadzili jedno drzewo. Jaki był efekt tego pomysłu? Dokładnie 2 301 806 kroków, dzięki którym posadzono 164 nowe drzewa. Ich rekordzistka zrobiła 80 000 kroków przez jeden weekend!

Colgate

Colgate również postanowiło połączyć dbanie o zdrowie z troską o środowisko, organizując wyjątkowe wyzwanie krokowe we wrześniu – miesiącu pełnym ekologicznych inicjatyw, takich jak Dzień Bez Samochodu. Przez dwa tygodnie uczestnicy akcji zebrali już ponad 2000 drzew, ale to nie był koniec! Motywacją do dalszej walki były także bony do Decathlonu, dzięki czemu wyzwanie trwało kolejne dwa tygodnie. Każde 10 000 kroków zamieniało się w jedno drzewo, a w inicjatywie wzięło udział 180 osób. Efekt? Tysiące kilometrów przeszłych dla zdrowia i setki drzew, które wzbogacą polskie lasy! 🌱

Weź przykład z naszych partnerów i w tym roku postaw na eko-grywalizację! Skontaktuj się z nami na kontakt@posadzimy.pl lub...

👉 kliknij tu, by dowiedzieć się więcej o Aktywni dla lasów