{"id":3642,"date":"2025-06-10T10:00:30","date_gmt":"2025-06-10T10:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/posadzimy.pl\/blog\/?p=3642"},"modified":"2025-06-30T11:56:51","modified_gmt":"2025-06-30T11:56:51","slug":"webinar-czego-oczekuja-pracownicy-raport-people-at-work-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/posadzimy.pl\/blog\/webinar-czego-oczekuja-pracownicy-raport-people-at-work-2025\/","title":{"rendered":"Webinar: Czego naprawd\u0119 oczekuj\u0105 pracownicy? Raport People at Work 2025"},"content":{"rendered":"

Czy wiesz, \u017ce tylko 15% pracownik\u00f3w w Polsce jest w pe\u0142ni zaanga\u017cowanych w swoj\u0105 prac\u0119? <\/span><\/strong>Przygotowany przez ADP Research raport People at Work 2025 przedstawia wyniki najnowszej edycji badania 38 tys. pracownik\u00f3w w a\u017c 9 obszarach. Obejrzyj nagranie z darmowego webinaru, kt\u00f3ry przeprowadzili\u015bmy 25 czerwca o godz. 10:00 i dowiedz si\u0119, czego naprawd\u0119 do\u015bwiadczaj\u0105 i czego oczekuj\u0105 pracownicy.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Czego naprawd\u0119 oczekuj\u0105 pracownicy? Raport People at Work 2025<\/h3>\n

25 czerwca o godz. 10:00<\/strong> na wsp\u00f3lnym webinarze ADP Polska i Posadzimy.pl przedstawili\u015bmy wyniki najnowszej edycji badania People at Work.<\/p>\n

Raport People at Work po raz pierwszy powsta\u0142 na podstawie Global Workforce Survey, corocznego globalnego badania pracownik\u00f3w przeprowadzanego przez ADP Research od 2015 r. W tym badaniu informacje o rynku pracy s\u0105 pozyskiwane z perspektywy samych pracownik\u00f3w i dostarczaj\u0105 cennych spostrze\u017ce\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 pom\u00f3c zmieni\u0107 \u015bwiat pracy na lepsze dzi\u0119ki wiedzy o nastrojach i oczekiwaniach pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Na podstawie wynik\u00f3w ankiety przeprowadzonej w\u015br\u00f3d prawie 38 000 doros\u0142ych zatrudnionych z 34 kraj\u00f3w<\/strong> na sze\u015bciu kontynentach, raport People at Work 2025 przedstawia opinie pracownik\u00f3w reprezentuj\u0105cych wiele bran\u017c, pracuj\u0105cych zdalnie lub stacjonarnie, o r\u00f3\u017cnym wykszta\u0142ceniu i kwalifikacjach. W badaniu uczestniczyli tak\u017ce polscy pracownicy<\/strong> i to im po\u015bwi\u0119cimy szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 podczas webinaru.<\/p>\n

Tegoroczny raport zawiera obszerne i wnikliwe, a zarazem konkretne analizy do\u015bwiadcze\u0144 i oczekiwa\u0144 pracownik\u00f3w w nast\u0119puj\u0105cych obszarach:<\/p>\n

\ud83c\udf31 Rozw\u00f3j umiej\u0119tno\u015bci<\/strong>

\n\ud83e\udd1d Zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w<\/strong>

\n\ud83d\ude30 Stres<\/strong>

\n\ud83d\udd52 Praca na kilku etatach<\/strong>

\n\ud83d\udeab Dyskryminacja<\/strong>

\n\ud83e\uddf1 Bariery dla rozwoju zawodowego<\/strong>

\n\ud83e\udd16 Sztuczna inteligencja<\/strong>

\n\u2696\ufe0f R\u00f3wno\u015b\u0107 p\u0142ac<\/strong>

\n\ud83c\udfa5 Monitorowanie miejsca pracy<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Dlaczego warto obejrze\u0107 webinar?<\/strong><\/h3>\n

Ogl\u0105daj\u0105c webinar, masz okazj\u0119 nie tylko pozna\u0107 solidne dane na temat tego, czego oczekuj\u0105 pracownicy, ale tak\u017ce przeku\u0107 je w trafne i skuteczne decyzje. Webinar kierujemy w szczeg\u00f3lno\u015bci do dyrektor\u00f3w, mened\u017cer\u00f3w i specjalist\u00f3w ds. HR, ale zapraszamy wszystkich zainteresowanych poznaniem realnego obrazu rynku pracy. Dlaczego warto?<\/p>\n

\ud83d\ude80 Poznasz najwa\u017cniejsze wnioski z raportu People at Work 2025.<\/strong><\/p>\n

\ud83d\ude80 Zrozumiesz, czego oczekuj\u0105 pracownicy w obszarach: zaanga\u017cowanie, stres i sztuczna inteligencja.<\/strong><\/p>\n

\ud83d\ude80 Otrzymasz praktyczne propozycje rozwi\u0105za\u0144 najistotniejszych wyzwa\u0144 HR.<\/strong><\/p>\n

\ud83d\ude80 B\u0119dziesz skutecznie dzia\u0142a\u0107 na podstawie danych, a nie opinii i przypuszcze\u0144, tym samym lepiej odpowiadaj\u0105c na potrzeby pracownik\u00f3w.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n